Diagnostik
Unter Diagnostik versteht man die Erfassung von Unterschieden im Erleben und
Verhalten zwischen Personen sowie die Erfassung von Merkmalen einer Person in
unterschiedlichen Situationen. Durch psychologische Testverfahren werden Stärken
als Ansatzpunkte für eine individuelle Förderung entdeckt; Schwächen
können kompensiert oder trainiert werden.
Ziel ist die optimale Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und
die Förderung beruflicher Fähigkeiten und Fertigkeiten durch:
- Optimale Platzierung des Mitarbeiters
- Individuell abgestimmtes Training bestimmter Fertigkeiten und Fähigkeiten
in Rahmen der Förderplanung
